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昌陆集团组织2012年新员工入职培训
2012-11-9 14:58:30

   7月30日,昌陆集团为期三天的新员工入职培训圆满落下了帷幕,新员工在感受、感动、感慨中为更快地融入昌陆集团做好了心理准备。

 


   本次培训参加人数达一百余人,新员工专业类别涵盖了建筑工程、工程造价、测量、道路桥梁、安装、装饰以及会计、法学、人力资源、信息管理等综合专业。培训内容包括亚冠下注网站发展历程和前景、同心文化手册阐述、项目安全知识、专项培训、拓展训练等。

   昌陆集团董事局主席李督文在百忙中和新员工见面并作了重要讲话。他深入浅出地诠释了亚冠下注网站战略规划、亚冠下注网站愿景,并从亚冠下注网站面临的市场、行业、政策等角度剖析亚冠下注网站发展中的机遇和挑战,鼓励新员工在沟通、理解的基础上尽快度过磨合期,认同亚冠下注网站价值观、亚冠下注网站文化,全心全意投入工作,将个人的理想融入到团队理想中。
   昌陆集团首席人力资源官王钊作了开班讲话,欢迎各位新员工通过考试程序进入昌陆集团,并结合自身的经历,以一名毕业生在亚冠下注网站的成长阅历,用循序渐进、语重心长的心灵沟通方式,表达了集团领导对新员工加入的真诚欢迎和热切的期望,鼓励大家以饱满的热情尽快进入工作状态,期望新员工加倍努力,与亚冠下注网站共同成长、共同发展。
   昌陆集团副总裁、山西六建集团党委书记任卫国为新员工介绍了亚冠下注网站发展的历程及前景。他要求:人要有志气,队伍要有士气;坚持学习,增强技能;保持高昂的精神风貌、遵守严明的纪律、形成良好的工作作风,维护亚冠下注网站利益的同时保护好自己;希望大家学习、团结、务实、思考、灵气、磨炼。
   昌陆集团首席文化官苏天恩为新员工讲解了同心文化,详细阐述了集团使命、愿景、核心价值观等内容。他讲话掷地有声、慷慨激昂,多角度阐述了“工作为公司,更是为自己”的员工行动指针的深刻内涵,循循善诱引导新员工放下学历、放下文凭,从零起步,规划好自己的职业生涯,在为团队创造价值的同时实现个人价值。



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